Название
Глава МР "Ахтынский район"

Абдулкеримов Осман Махмудович

Отчет о проделанной работе
Фотогалерея
Видеогалерея
video
Главная \ Новости \ Внимание! ВАКАНСИЯ

Внимание! ВАКАНСИЯ

« Назад

Внимание! ВАКАНСИЯ 31.07.2018 10:10

Администрация муниципального района «Ахтынский район» (далее – Администрация) в соответствии с Положением об организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной Администрации, утвержденным постановлением администрации муниципального района «Ахтынский район»  от  08.11.2017  № 244,  объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального казенного учреждения дополнительного образования «Луткунская детская музыкальная школа » (далее – Конкурс, образовательная организация), расположенного по адресу: 368740 Ахтынский район, с. Луткун

Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса в установленный срок следующие документы:

- заявление установленной формы;

- личный листок по учету кадров, фотографию 3x4 см;

- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- заверенную собственноручно программу развития общеобразовательной организации;

- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательной организации;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- медицинскую справку установленной законодательством формы;

- паспорт или иной документ, удостоверяющей личность;

- сведения о доходах №460 от 23.06.2014г.;

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Документы принимаются с даты размещения данного сообщения и до 16.00 час.  20 августа 2018 года по адресу: Ахтынский район с. Ахты улица Г.Ахтынского 5.

При подаче документов в Администрацию кандидату будут переданы вопросы для подготовки к прохождению процедуры аттестации.

В случае принятия Конкурсной комиссией решения об отказе в допуске к участию в Конкурсе, Кандидату сообщается об этом любыми доступными способами (факсимильной, сотовой связью, письменное уведомление), подтверждающими факт его уведомления, с указанием причин отказа.

Список кандидатов, допущенных к конкурсу, размещается на сайте Администрации.

Конкурс проводится очно в один этап и состоит из тестирования, собеседования и представления программы.

В день проведения конкурса Конкурсная комиссия на своем заседании проводит индивидуальное собеседование и тестирование с Кандидатами.  Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство образовательным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя образовательного учреждения оцениваются Конкурсной комиссией  по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

По окончании тестирования и собеседования Кандидаты представляют свою Программу.

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной Комиссией  по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития общеобразовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, и учет изменения социальной ситуации);

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательного учреждения, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе  Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников  Конкурса по сумме набранных баллов и подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами комиссии.

 

Типовые документы

            1. Положение о проведении конкурса загрузить (формат .pdf)

            2. Форма заявления на участие в конкурсе загрузить (формат . pdf)

            3. Лист оценки качества Программы развития загрузить (формат . pdf )

            4. Лист оценки ответов при собеседовании загрузить (формат . pdf )

            5. Лист оценки ответов при тестировании загрузить (формат . pdf)

            6. Согласие  на обработку данных загрузить (формат . pdf)

            7. Форма листка учета кадров кандидата загрузить (формат . pdf)


минстрой
Портал правовой информации
Торги ру
Официальная Россия
Адрес:
368730, Республика Дагестан, Ахтынский район, с. Ахты, ул. Гаджи Ахтынского, д.3
Телефон:
Факс:
Яндекс.Метрика